Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid en Re-integratie
- Looptijd: 6 maanden
- Deadline: 6 november 2026
- Locatie: Dalfsen
- Sociaal, Zorg & Jeugd
Ondersteun de beleidsadviseur bestaanszekerheid en re-integratie met budgetbeheer, SPUK-coördinatie en evaluaties van beleid en regelingen. Vertaal onderzoeksresultaten naar verbeteracties en pak kleinere beleidstaken zelfstandig op.
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur in het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer en de coördinatie, monitoring en/of verantwoording van SPUK-regelingen.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met LIAS en iFinanciën.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker armoedebeleid/bestaanszekerheid in het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van bestaanszekerheid en/of armoedebestrijding.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker re-integratie.
Opdrachtomschrijving
Voor een plattelandsgemeente ondersteun je de beleidsadviseur bestaanszekerheid en re-integratie. Je houdt zicht op de financiën, beheert budgetten en signaleert wanneer bijsturing nodig is. Ook bewaak je de samenhang, voortgang en verantwoording van relevante SPUK-regelingen.
Je voert deelevaluaties uit van de beleidsnota bestaanszekerheid en van afzonderlijke regelingen en fondsen, waaronder het jeugdsportfonds, het volwassenfonds en de kindregeling. Je vertaalt onderzoeksresultaten naar concrete voorstellen en verbeteracties en draagt waar nodig bij aan de implementatie. Daarnaast pak je kleinere beleidsvraagstukken zelfstandig op, bereid je adviezen voor en volg je ontwikkelingen.
Competenties
- Collegiaal en samenwerkingsgericht: je zoekt collega’s regelmatig op, deelt je ervaring en werkt met hen toe naar het beoogde doel
- Professioneel adviseren en inspireren: je adviseert professioneel en inspireert elkaar
- Vernieuwend en doelgericht: je denkt buiten de gebaande paden en werkt vanuit de bedoeling
- Verantwoordelijk en zelfstandig: je draagt graag verantwoordelijkheid, maakt resultaatafspraken en deelt je werk zelfstandig in
- Affiniteit met doelgroepen: je hebt affiniteit met de doelgroepen
- Geduldig en communicatief flexibel: je bent geduldig en past je communicatie aan
- Integraal werken: je hebt ervaring met integraal werken
Praktische informatie
Het betreft vervanging van een vaste medewerker: je werkt ingebed in de organisatie, zij aan zij met collega’s, aan doorlopende kernwerkzaamheden.
Reageer direct!
Meld je aan voor deze verse opdracht en we gaan je voorstellen
Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren. Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.
Zo vergroot je je kans op een gesprek
- Neem bij je reactie iedere eis en wens stuk voor stuk letterlijk over en leg uit hoe je eraan voldoet: noem de periode, opdracht, organisatie en relevante werkzaamheden.
- Laat dit in je cv duidelijk verifieerbaar terugkomen. Laat je cv aansluiten op de eisen en wensen die bij de opdracht staan, bijvoorbeeld door kort te benoemen dat iets relevant is voor eis 2 en wens 3 en 4, of door het te arceren. Zo maak je het de beoordelaar makkelijk om te controleren dat je voldoet.
Waarom via Verse Opdrachten?
Onze klantbeloften
Het hoogste tarief
Wij proberen het maximale tarief te kennen en sturen op het hoogst haalbare tarief binnen de opdracht. We stellen je zo concurrerend mogelijk voor.
Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.
Wij doen ons best je aan tafel te krijgen
Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.
Altijd een oplossing
We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.
We zoeken gratis voor je mee
Als je wilt, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee.
Vrijheid staat voorop
Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem. Jij hebt de regie.
Reageer direct!
Meld je aan voor deze verse opdracht en we gaan je voorstellen