Clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid
- Looptijd: 6 maanden
- Deadline: 7 november 2026
- Locatie: Zuid-Holland
- Juridisch, Inkoop & Finance
Geef leiding aan het cluster Juridische Zaken en Veiligheid, met circa 22 medewerkers en de taakvelden juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, en APV en bijzondere wetten. Stuur op personeelsontwikkeling, prioriteiten en kwaliteit, en adviseer bestuurders over politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken.
Eisen
- Eigen mobiele telefoon met abonnement voor zakelijke contacten en een laptop die niet ouder is dan 2019.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende of strategisch adviserende functie binnen het openbaar bestuur.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als hiërarchisch leidinggevende, met verantwoordelijkheid voor personeelsmanagement, capaciteitsverdeling en de kwaliteit en voortgang van werkzaamheden.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie als leidinggevende of senior adviseur.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende of inhoudelijk verantwoordelijke professional met ten minste één taakveld: juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, of APV en bijzondere wetten.
- Aantoonbare ervaring met het rechtstreeks adviseren van een burgemeester en/of wethouder over politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken. Onderbouwd met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld waarin je eigen rol, belangenafweging en gegeven advies zijn beschreven.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 8 jaar als hiërarchisch leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie (maximaal 20 punten).
- Praktijkvoorbeeld van het versterken van eigenaarschap, zelfstandigheid en ontwikkeling van medewerkers (maximaal 20 punten). Beschrijf aantoonbare resultaten en licht toe hoe deze zijn vastgesteld.
- Praktijkvoorbeeld van verbetering van prioritering, capaciteitsinzet en samenwerking tussen verschillende disciplines (maximaal 20 punten). Beschrijf de concrete aanpak, je eigen rol, aantoonbare resultaten en de borging in de dagelijkse werkwijze.
- Afgeronde interim-managementopdracht waarin je snel bent ingewerkt, de continuïteit hebt gewaarborgd en de overdracht hebt verzorgd (maximaal 20 punten). Beschrijf de concrete aanpak, je eigen rol, aantoonbare resultaten en de onderbouwde overdracht aan de opvolger of organisatie.
- Ervaring als leidinggevende of inhoudelijk verantwoordelijke professional met de vier taakvelden: juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, en APV en bijzondere wetten (maximaal 20 punten). Per meegeteld taakveld is minimaal één jaar relevante ervaring vereist; perioden mogen overlappen. Van 0 punten bij 1 taakveld tot 20 punten bij 4 taakvelden.
Opdrachtomschrijving
Voor een kleine gemeentelijke organisatie in een uitgestrekt gebied geef je leiding aan het cluster Juridische Zaken en Veiligheid. Het cluster bestaat uit ongeveer 22 medewerkers en omvat juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, en APV en bijzondere wetten.
Je geeft medewerkers ruimte en vertrouwen, stimuleert samenwerking en ontwikkeling en spreekt hen aan waar nodig. Je houdt overzicht op het werk, stelt prioriteiten, verdeelt capaciteit en bewaakt kwaliteit en voortgang. Je volgt ontwikkelingen in wetgeving, veiligheid en openbaar bestuur en vertaalt complexe, politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken naar heldere adviezen voor bestuurders. Daarnaast werk je met het managementteam en collega-clustermanagers aan de verdere organisatieontwikkeling en draag je bij aan organisatiebrede projecten en verbeteringen.
Competenties
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
Praktische informatie
Hybride werken is mogelijk; werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag. Voor de opdracht wordt een VOG gevraagd. De selectie bestaat uit een beoordeling van de minimumeisen en gewogen criteria, gevolgd door een vergelijking op relevante ervaring; de beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. In het gesprek worden de competenties getoetst en moet je op elke competentie minimaal voldoende scoren. De gesprekken staan gepland in week 46 of 47.
Reageer direct!
Meld je aan voor deze verse opdracht en we gaan je voorstellen
Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren. Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.
Zo vergroot je je kans op een gesprek
- Neem bij je reactie iedere eis en wens stuk voor stuk letterlijk over en leg uit hoe je eraan voldoet: noem de periode, opdracht, organisatie en relevante werkzaamheden.
- Laat dit in je cv duidelijk verifieerbaar terugkomen. Laat je cv aansluiten op de eisen en wensen die bij de opdracht staan, bijvoorbeeld door kort te benoemen dat iets relevant is voor eis 2 en wens 3 en 4, of door het te arceren. Zo maak je het de beoordelaar makkelijk om te controleren dat je voldoet.
Waarom via Verse Opdrachten?
Onze klantbeloften
Het hoogste tarief
Wij proberen het maximale tarief te kennen en sturen op het hoogst haalbare tarief binnen de opdracht. We stellen je zo concurrerend mogelijk voor.
Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.
Wij doen ons best je aan tafel te krijgen
Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.
Altijd een oplossing
We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.
We zoeken gratis voor je mee
Als je wilt, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee.
Vrijheid staat voorop
Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem. Jij hebt de regie.
Reageer direct!
Meld je aan voor deze verse opdracht en we gaan je voorstellen