Interim Teammanager Communicatie

  • Looptijd: 6 maanden
  • Deadline: 7 november 2026
  • Locatie: Gelderland
  • Marketing & Communicatie

Geef leiding aan het team Communicatie van Werkorganisatie Druten Wijchen en borg de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening. Begeleid het team bij verandering, verbeter de werkorganisatie en breng de capaciteit en opgaven beter met elkaar in balans.

Eisen

  1. Een zelfgeschreven persoonlijke motivatie over geschiktheid, relevante ervaring en motivatie voor de opdracht. Voeg de motivatie samen met het cv als één document.
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als manager en/of leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
  3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met communicatie binnen de overheid. Licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
  4. Aantoonbare werkervaring met verander- en/of verbetertrajecten. Licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Wensen

  1. Een afgeronde opleiding in communicatie, bestuurskunde en/of management op minimaal hbo-bachelorniveau (maximaal 10 punten).
  2. Aantoonbare werkervaring met verander- en/of verbetertrajecten (maximaal 20 punten). Licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
  3. Werkervaring in een communicatie- en/of PR-rol binnen een overheidsorganisatie (maximaal 30 punten). Licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject. Van 0 punten bij minder dan 3 jaar tot 30 punten bij minimaal 5 jaar.
  4. Werkervaring als manager en/of leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie (maximaal 40 punten). Licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject. Van 0 punten bij minimaal 2 jaar tot 40 punten bij minimaal 5 jaar.

Opdrachtomschrijving

Voor een samenwerkingsverband van twee gemeenten geef je leiding aan het team Communicatie, dat bestaat uit 12 medewerkers en onderdeel is van het domein Bestuur, Strategie en Projecten. Het team adviseert en ondersteunt andere teams, het managementteam en de gemeentebesturen. De opdracht heeft een sterk veranderkundig karakter: de werkorganisatie en prioriteiten moeten beter aansluiten op de opgaven en capaciteit, met aandacht voor medewerkers en vermindering van de werkdruk.

Je stuurt het team dagelijks aan en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening. Je verbetert de werkverdeling, processen, werkwijzen en taakverdeling, en stuurt op contractering, prioritering, voortgang en resultaat. Ook begeleid je medewerkers in hun ontwikkeling, onderzoek je wat nodig is om het team toekomstbestendig te maken en help je waar nodig mee in de uitvoering. Je neemt deel aan het communicatiepiket in avonden en weekenden.

Competenties

  • Verbindend en duidelijk leiderschap, met oog voor mens en resultaat
  • Organisatiesensitiviteit, besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid
  • Structuur aanbrengen en prioriteren
  • Professionele ontwikkeling en eigenaarschap stimuleren
  • Communicatieve vaardigheid, toegankelijkheid en zichtbaarheid
  • Inzicht in de samenhang tussen beleid, uitvoering en financiën

Praktische informatie

Hybride werken is in onderling overleg; de werkdagen zijn maandag, dinsdag en donderdag. Voor de opdracht is een VOG vereist. De selectie bestaat uit een beoordeling op de criteria, gevolgd door een gesprek voor de best beoordeelde kandidaten; daarin worden de competenties getoetst en moet je op elke competentie minimaal voldoende scoren. De gesprekken staan gepland op 12 november 2026. De uitvoering moet zo worden ingericht dat geen arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking ontstaat.

Reageer direct!

Meld je aan voor deze verse opdracht en we gaan je voorstellen

REAGEER DIRECT

Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren. Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.

Zo vergroot je je kans op een gesprek

  1. Neem bij je reactie iedere eis en wens stuk voor stuk letterlijk over en leg uit hoe je eraan voldoet: noem de periode, opdracht, organisatie en relevante werkzaamheden.
  2. Laat dit in je cv duidelijk verifieerbaar terugkomen. Laat je cv aansluiten op de eisen en wensen die bij de opdracht staan, bijvoorbeeld door kort te benoemen dat iets relevant is voor eis 2 en wens 3 en 4, of door het te arceren. Zo maak je het de beoordelaar makkelijk om te controleren dat je voldoet.

Waarom via Verse Opdrachten?

Onze klantbeloften

Het hoogste tarief

Wij proberen het maximale tarief te kennen en sturen op het hoogst haalbare tarief binnen de opdracht. We stellen je zo concurrerend mogelijk voor.

Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.

Wij doen ons best je aan tafel te krijgen

Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.

Altijd een oplossing

We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.

We zoeken gratis voor je mee

Als je wilt, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee.

Vrijheid staat voorop

Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem. Jij hebt de regie.

Reageer direct!

Meld je aan voor deze verse opdracht en we gaan je voorstellen

REAGEER DIRECT