Juridisch kwaliteitsmedewerker

  • Looptijd: 6 maanden
  • Deadline: 4 november 2026
  • Locatie: Drenthe
  • Juridisch, Inkoop & Finance

Je ondersteunt Gemeente Meppel bij juridische kwaliteitsvraagstukken rond handhaving, vergunningen, APV en bijzondere wetten. Je adviseert over besluiten, toetst dossiers en processen en helpt bij Woo-verzoeken en bezwaar- en beroepszaken.

Eisen

  1. Een aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
  2. Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als juridisch medewerker binnen een gemeente op het gebied van handhaving of APV en bijzondere wetten.

Wensen

  1. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op wo-masterniveau in een juridische richting (maximaal 20 punten).
  2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker op het gebied van handhaving of APV en bijzondere wetten (maximaal 40 punten).
  3. Aantoonbare werkervaring met bezwaren en beroepszaken (maximaal 20 punten).
  4. Aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en bestuursrechtelijke handhaving (maximaal 20 punten). Licht deze ervaring met voorbeelden toe in de werkervaring.

Opdrachtomschrijving

Bij een gemeente met ruim 425 collega's en ruim 35.000 inwoners werk je aan de juridische kwaliteit van het team Leefbaarheid en Wijkregie. Je ondersteunt medewerkers en de teammanager vanuit het algemeen bestuursrecht, de APV, bijzondere wetten en het omgevingsrecht. Je signaleert juridische risico's, deelt kennis en helpt de uitvoering zorgvuldig en consistent te organiseren.

Je adviseert over besluiten en de juridische gevolgen van ontwikkelingen in de uitvoeringspraktijk. Wet- en regelgeving en vastgesteld beleid vertaal je naar werkprocessen, protocollen, werkinstructies en praktische handvatten.

  • Juridische ondersteuning bieden bij besluiten, besluitvoornemens en voorstellen
  • Woo-verzoeken binnen je vakgebieden afhandelen
  • Kwaliteitscontroles uitvoeren op vergunning- en toezichtdossiers en bezwaar- en beroepszaken analyseren
  • Collega's ondersteunen bij de formele en informele afhandeling van bezwaarschriften, met aandacht voor oplossingen in onderling overleg
  • Toezichthouders, handhavers en vergunningverleners ondersteunen en dossiers, besluiten en werkprocessen juridisch toetsen
  • Standaardbrieven opstellen en werkprocessen verbeteren

Je vervangt een vaste medewerker in een ingebedde functie. Je werkt zij aan zij met collega's, onder leiding en toezicht.

Competenties

Deze competenties worden tijdens het selectiegesprek beoordeeld.

  • Communicatief sterk en goed kunnen luisteren
  • Zelfstandigheid en overtuigingskracht: adviseren vanuit een onafhankelijk oordeel
  • Flexibiliteit, creativiteit en daadkracht: creatieve oplossingen bedenken en daarin handelen
  • Overzicht houden: sturen op een juridisch zorgvuldige afronding van een casus

Praktische informatie

De 10 best scorende kandidaten worden voorgelegd; bij gelijke score beslist het tarief. Minimaal 2 kandidaten worden op relevante ervaring uitgenodigd. Elke competentie moet voldoende zijn. Gesprekken: donderdag 12 november 2026; uitnodiging uiterlijk dinsdag 10 november 2026. Hybride werken is mogelijk, werkdagen in overleg. VOG en integriteits-/geheimhoudingsverklaring zijn vereist. Je gebruikt eigen apparatuur, waaronder een laptop voor thuiswerken; een mobiel wordt verstrekt, geen parkeervergunning. De functie valt in schaal 10 van de toepasselijke cao.

Reageer direct!

Meld je aan voor deze verse opdracht en we gaan je voorstellen

REAGEER DIRECT

Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren. Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.

Zo vergroot je je kans op een gesprek

  1. Neem bij je reactie iedere eis en wens stuk voor stuk letterlijk over en leg uit hoe je eraan voldoet: noem de periode, opdracht, organisatie en relevante werkzaamheden.
  2. Laat dit in je cv duidelijk verifieerbaar terugkomen. Laat je cv aansluiten op de eisen en wensen die bij de opdracht staan, bijvoorbeeld door kort te benoemen dat iets relevant is voor eis 2 en wens 3 en 4, of door het te arceren. Zo maak je het de beoordelaar makkelijk om te controleren dat je voldoet.

Waarom via Verse Opdrachten?

Onze klantbeloften

Het hoogste tarief

Wij proberen het maximale tarief te kennen en sturen op het hoogst haalbare tarief binnen de opdracht. We stellen je zo concurrerend mogelijk voor.

Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.

Wij doen ons best je aan tafel te krijgen

Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.

Altijd een oplossing

We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.

We zoeken gratis voor je mee

Als je wilt, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee.

Vrijheid staat voorop

Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem. Jij hebt de regie.

Reageer direct!

Meld je aan voor deze verse opdracht en we gaan je voorstellen

REAGEER DIRECT