Senior Vergunningverlener N2000

  • Looptijd: 12 maanden
  • Deadline: 7 november 2026
  • Locatie: Arnhem
  • Juridisch, Inkoop & Finance

Senior vergunningverlener N2000 bij Provincie Gelderland voor complexe stikstofvergunningen, beleidsadvies en begeleiding van junioren. De opdracht omvat 28–36 uur per week gedurende 12 maanden vanaf de beoogde startdatum 4 januari 2027, grotendeels in Arnhem, met verlengingsmogelijkheden en de intentie tot een deta-vastovergang.

Eisen

  1. Beschikbaarheid vanaf 4 januari 2027 voor 12 maanden, voor 28–36 uur per week, met maximale fysieke aanwezigheid op het provinciehuis in Arnhem en maximaal 1 dag per week hybride werken; optioneel 4 keer 6 maanden verlenging. De startdatum kan verschuiven door de offerteprocedure en hieraan kunnen geen rechten worden ontleend.
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als vergunningverlener N2000 in de periode 2018–heden en actuele kennis van landelijke en regionale ontwikkelingen in het stikstofdossier. Beschrijf concreet de ervaring die de minimaal 5 jaar aantoont. Benoem specifiek de complexe stikstofzaken die je als verantwoordelijk behandelaar hebt behandeld.
  3. Aantoonbare ervaring in de periode 2018–heden met het als senior coachen en begeleiden van junioren, zowel inhoudelijk als op soft skills. Beschrijf concreet minimaal 2 opdrachten of projecten waaruit deze ervaring blijkt.
  4. Aantoonbare kennis van en/of ervaring met de beleidsregels salderen stikstof zoals vastgesteld door Provinciale Staten, en het vermogen deze te interpreteren en naar de uitvoering te vertalen. Beschrijf concreet minimaal 1 opdracht of project waaruit blijkt dat je aan deze eis voldoet.
  5. In de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest bij de opdrachtgevende provincie.

Wensen

  1. Ervaring met het opstellen, vertalen en uitvoeren van nieuw beleid (maximaal 40 punten). Geef praktijkvoorbeelden en licht toe welke handreikingen en welk beleid je hebt ontwikkeld. De score loopt van 0 punten bij geen ervaring tot 40 punten bij minimaal 2 beschreven opdrachten of projecten.
  2. Ervaring met het coachen en begeleiden van junior vergunningverleners op industriële, agrarische en juridische aspecten (maximaal 30 punten). Onderbouw dit met praktijkvoorbeelden; voorbeelden uit de toelichting op de eisen mogen opnieuw worden gebruikt. De score loopt van 0 punten bij geen ervaring tot 30 punten bij minimaal 2 beschreven opdrachten of projecten.
  3. Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (maximaal 20 punten). Vermeld opleidingsinstituut, plaats, afstudeerrichting en afstudeerjaar. De score loopt van 0 punten zonder afgeronde hbo-opleiding tot 20 punten met een afgeronde hbo-opleiding.

Opdrachtomschrijving

Bij een provinciale organisatie werk je in het team Vergunningverlening aan complexe N2000-aanvragen. Wettelijke natuurtaken kunnen botsen met doelen rond woningbouw, energie, hoogwaterveiligheid en mobiliteit. Je bespreekt lastige vraagstukken in een multidisciplinair team en stemt af met andere beleidsafdelingen.

Je voert vooroverleg met initiatiefnemers, planbegeleiders en ecologische adviseurs en bent aanspreekpunt voor collega's, andere overheden en externe partners. Je neemt tijdig zorgvuldige besluiten over complexe stikstofzaken en maatschappelijk gevoelige projecten. Actuele ontwikkelingen vertaal je naar vergunningverlening en de werkvoorraad.

Daarnaast adviseer je de ambtelijke top en het bestuur over stikstofbeleid. Je draagt bij aan nieuwe beleidsregels en monitoringssystemen, deelt kennis, traint collega's en bewaakt werkprocessen en voortgang. Je werkt ingebed in de lijnorganisatie, onder leiding en toezicht van de teammanager.

Competenties

Deze competenties worden tijdens het interview getoetst.

  • Samenwerkingsgerichtheid: bijdragen aan een gezamenlijk resultaat, specialisten raadplegen en rekening houden met belangen van partners
  • Oordeelsvorming: gegevens en handelingsmogelijkheden afwegen en tot realistische beoordelingen komen
  • Overtuigingskracht en probleemaanpak: overtuigen met actuele inhoudelijke kennis, risico's en belangen afwegen en creatieve oplossingen binnen de regels zoeken
  • Resultaat- en oplossingsgerichtheid: meetbare doelen en duidelijke afspraken formuleren, voortgang bewaken en bij tegenslagen koers houden
  • Omgevingssensitiviteit: rekening houden met anderen, organisatieculturen en de eigen invloed, en draagvlak zoeken

Praktische informatie

De 5 best scorende kandidaten op kwaliteit (100 punten) worden uitgenodigd; bij gelijkstand beslist de prijs. Het interview bepaalt de eindranking: minimaal 25 van 50 punten vereist; bij gelijkstand beslist eerst kwaliteit, daarna prijs. Gesprekken: woensdag 25 november 2026, 15:00–16:00 uur en/of donderdag 26 november, 11:00–12:00 of 15:00–16:00 uur. Dinsdag is de vaste kantoordag. Een VOG is verplicht; een beheerde laptop wordt verstrekt. Verblijfskosten en woon-werkreistijd worden niet vergoed. Op verzoek verstrek je vervoers- en kilometergegevens voor CO2-monitoring.

Reageer direct!

Meld je aan voor deze verse opdracht en we gaan je voorstellen

REAGEER DIRECT

Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren. Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.

Zo vergroot je je kans op een gesprek

  1. Neem bij je reactie iedere eis en wens stuk voor stuk letterlijk over en leg uit hoe je eraan voldoet: noem de periode, opdracht, organisatie en relevante werkzaamheden.
  2. Laat dit in je cv duidelijk verifieerbaar terugkomen. Laat je cv aansluiten op de eisen en wensen die bij de opdracht staan, bijvoorbeeld door kort te benoemen dat iets relevant is voor eis 2 en wens 3 en 4, of door het te arceren. Zo maak je het de beoordelaar makkelijk om te controleren dat je voldoet.

Waarom via Verse Opdrachten?

Onze klantbeloften

Het hoogste tarief

Wij proberen het maximale tarief te kennen en sturen op het hoogst haalbare tarief binnen de opdracht. We stellen je zo concurrerend mogelijk voor.

Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.

Wij doen ons best je aan tafel te krijgen

Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.

Altijd een oplossing

We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.

We zoeken gratis voor je mee

Als je wilt, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee.

Vrijheid staat voorop

Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem. Jij hebt de regie.

Reageer direct!

Meld je aan voor deze verse opdracht en we gaan je voorstellen

REAGEER DIRECT