Senior Beleidsadviseur Wonen

  • Looptijd: 6 maanden
  • Deadline: 7 november 2026
  • Locatie: Gelderland
  • Overig

Gemeente Oldebroek zoekt een senior beleidsadviseur Wonen voor het ontwikkelen en uitvoeren van volkshuisvestingsbeleid. De adviseur analyseert de woningmarkt, adviseert bestuur en raad en werkt samen met woningcorporaties, ontwikkelaars, overheden en huurdersvertegenwoordigers.

Eisen

  1. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker wonen/volkshuisvesting bij een gemeente.
  3. Aantoonbare werkervaring met minimaal twee van de volgende onderwerpen: het opstellen van prestatieafspraken, regionale samenwerking, volkshuisvestingsprogramma’s, woonprogramma’s en huisvestingsverordeningen.

Wensen

  1. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van planologie/ruimtelijke ontwikkeling, sociale geografie of bestuurskunde (maximaal 10 punten).
  2. Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met inwoners en partners (maximaal 20 punten).
  3. Beschikbaarheid voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week (maximaal 10 punten).
  4. Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen (maximaal 10 punten).
  5. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur, management, college en raad over strategische woonvraagstukken (maximaal 20 punten).
  6. Aantoonbare werkervaring met en kennis van het volkshuisvestingsfonds, de woningbouwimpuls, de realisatiestimulans en het nationaal programma leefbaarheid en veiligheid (maximaal 30 punten). Benoem deze regelingen en ontwikkelingen expliciet bij je werkervaring. De bron noemt vier regelingen, maar hanteert een schaal van 0 punten bij minder dan 3 onderdelen tot 30 punten bij alle 5 onderdelen.

Opdrachtomschrijving

Bij een gemeente versterk je het cluster Wonen binnen team Ruimte. Je vertaalt kansen en uitdagingen op de woningmarkt naar beleid, met aandacht voor betaalbaarheid, passende woonvormen, netcongestie en leefbaarheid. Je analyseert de woningmarkt, beoordeelt woningbouwplannen en -initiatieven en adviseert bestuur, management, college en raad over strategische woonvraagstukken.

Je verbindt woningcorporaties, projectontwikkelaars, overheden en huurdersvertegenwoordigers. Je stelt prestatieafspraken met woningcorporaties op en monitort en evalueert deze. Daarbij werk je nauw samen met interne en externe partners.

Actuele thema’s zijn woonwagenstandplaatsenbeleid, herijking van de Woondeal, een experimenteerregeling onder de huisvestingsverordening, de Realisatiestimulans, het inrichten van een Vereveningsfonds en de uitvoering van het nieuwe Volkshuisvestingsprogramma. De gemeente zoekt een stevige gesprekspartner die van aanpakken weet, snel het speelveld overziet en oplossingen aandraagt voor complexe maatschappelijke vraagstukken.

Competenties

Deze competenties worden tijdens het selectiegesprek beoordeeld. Op elke competentie moet je minimaal een voldoende behalen.

  • Bestuurlijk sensitief
  • Communicatief vaardig
  • Analytisch
  • Probleemoplossend vermogen

Praktische informatie

De 10 best scorende kandidaten worden voorgelegd; bij gelijke score beslist het tarief. Daarna tellen vergelijkbare opdrachten en organisaties mee. Gesprekken: donderdag 12 november 2026; uitnodiging uiterlijk woensdag 11 november. Hybride werken is mogelijk, op maandag tot en met vrijdag. VOG en geheimhoudingsverklaring zijn verplicht. Je neemt een eigen telefoon met abonnement en laptop of iPad mee. Functieschaal 11 geldt. Je vervangt een vaste medewerker onder leiding en toezicht; de uitvoering moet voldoen aan de Wet DBA zonder dat een arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking ontstaat.

Reageer direct!

Meld je aan voor deze verse opdracht en we gaan je voorstellen

REAGEER DIRECT

Zorg dat je reactie ruim vóór de Verse Opdrachten-deadline bij ons binnen is, zodat we tijd hebben om je voorstel te controleren en te verbeteren. Lukt reageren via de site niet? Mail dan naar info@verseopdrachten.nl.

Zo vergroot je je kans op een gesprek

  1. Neem bij je reactie iedere eis en wens stuk voor stuk letterlijk over en leg uit hoe je eraan voldoet: noem de periode, opdracht, organisatie en relevante werkzaamheden.
  2. Laat dit in je cv duidelijk verifieerbaar terugkomen. Laat je cv aansluiten op de eisen en wensen die bij de opdracht staan, bijvoorbeeld door kort te benoemen dat iets relevant is voor eis 2 en wens 3 en 4, of door het te arceren. Zo maak je het de beoordelaar makkelijk om te controleren dat je voldoet.

Waarom via Verse Opdrachten?

Onze klantbeloften

Het hoogste tarief

Wij proberen het maximale tarief te kennen en sturen op het hoogst haalbare tarief binnen de opdracht. We stellen je zo concurrerend mogelijk voor.

Wij willen dat zoveel mogelijk van het beschikbare tarief bij jou terechtkomt. Daarom werken we met lage en vooraf transparante fees. Onze fee bedraagt 7,5% tot 9%.

Wij doen ons best je aan tafel te krijgen

Wij helpen je actief om aan tafel te komen. We stoppen veel werk in de kwaliteit van jouw voorstel en in de aansluiting tussen je cv en de eisen en wensen van de opdrachtgever. Onze aanpak is gericht op een hoge succesratio.

Altijd een oplossing

We hebben voor vrijwel iedere situatie een passende route: ZZP Detachering, directe inhuur of traditionele projectdetachering. We zoeken een betrouwbare en zo gunstig mogelijke oplossing voor jou, ingericht in lijn met de geldende regels rond de Wet DBA. Je hoeft dus niet zelf verder te zoeken naar een passende inhuurconstructie.

We zoeken gratis voor je mee

Als je wilt, zoeken we gratis en vrijblijvend met je mee.

Vrijheid staat voorop

Geen onnodig beperkende contractafspraken. En besluit je na een gesprek dat de opdracht toch niet bij je past? Dan is afhaken geen probleem. Jij hebt de regie.

Reageer direct!

Meld je aan voor deze verse opdracht en we gaan je voorstellen

REAGEER DIRECT